Weil es um Erfolg geht ...

Seminare für Leistungsfähigkeit: Burnout-Prävention, Work-Life-Balance, Zeitmanagement, Selbstmanagement, Mitarbeitermotivation, Age-Management, demographischen Wandel gestalten

Auf den folgenden Seiten finden sie Seminare, die auf die Ansprüche erfolgsorientierter Unternehmen zugeschnitten sind.

Genauso wie die Philosophie meiner Kunden sind alle Seminare aus meinem Haus lösungs- und erfolgsorientiert, zielen auf Nachhaltigkeit und Transfer in den Alltag. Denn ein Seminar bzw. ein Workshop ist immer nur so gut wie sein Wirken in den Alltag.

Zu meinem Portfolio gehören die folgenden Seminare:

Führungskompetenz

  • Schwierige Mitarbeiter führen
    In diesem Seminar geht es darum, Möglichkeiten zu erarbeiten, um Sitationen und Verhältnissen mit schwierigen Mitarbeitern souverän zu begegnen.
  • Gespräche mit schwierigen Mitarbeitern
    Dieses Seminar bereitet die Teilnehmenden auf Gespräche mit schwierigen Mitarbeitern vor. Mitarbeitertypen sind dabei genauso ein Seminarinhalt wie der Umgang mit abwehrenden Verhalten der Mitarbeiter im Gespräch.
  • Umgang mit Minderleistern - wie Sie Minderleistern mit der richtigen Strategie begegnen
    In diesem Seminar geht es daher darum, die Teilnehmer über ihre Handlungsmöglichkeiten aufzuklären und Strategien zu entwickeln. Das erfolgt einerseits wissensbasiert-abstrakt als auch fallbasiert-praxisorientiert um einen optimalen Transfer in den Alltag zu gewährleisten.
  • Das Wertschätzungsseminar
    In diesem Seminar lernen die Teilnehmer, wo die Möglichkeiten für Wertschätzung liegen, wie sich Wertschätzung in Handeln widerspiegeln kann und erhalten Impulse zur eigenen Rolle als Führungskraft.
  • Von der Fach- zur Führungskraft
    Ihre Mitarbeiter lernen in den zwei Seminartagen die neue Führungsrolle souverän auszufüllen und sich auf die eigene Authentizität zu verlassen. So stellen Sie sicher, dass die Entscheidung für die Personalentwicklung für alle zum Erfolg führt. 
  • Gesund führen - Do Care!
    Die Zielsetzung des Seminars ist es, Führungskräfte für gesundes Führen den Mitarbeitern und sich selbst gegenüber zu sensibilisieren und wichtige Interventionskompetenzen für den praktischen Führungsalltag zu vermitteln.
  • Gesund führen - "Wir müssen reden..."
    Das Ziel dieses Seminars ist es, Führungskräfte darauf vorzubereiten, Belastungen bei Mitarbeitern zu erkennen und anzusprechen. Ein weiteres, wichtiges Ziel ist es, die Rückkehr von Mitarbeitern nach einer Erkrankungspause sinnvoll zu gestalten.
  • Führen ohne Stress
    Hier geht es darum die die eigene Resilienz im Umgang mit dem stressigen Führungsalltag zu stärken und zugleich Führungswerkzeuge zu leben, die gesundes Führen möglich machen.

Kommunikation

  • Konfliktmanagement
    In diesem Seminar geht es darum, Konflikte zu verstehen, frühe Konfliktstadien bei sich selbst wahrzunehmen und mit Kritik verantwortungsvoll umzugehen. Damit Konflikte Motor sein können anstatt Bremsen zu werden.
  • Mitarbeitergespräche führen - erfolgreich und individuell passend
    In diesem Seminar lernen Ihre Mitarbeiter, sich optimal auf die Gespräche mit den Mitarbeitern vorzubereiten, erfolgreich durchzuführen und zu dokumentieren.
  • Umgang und Kommunikation mit schwierigen Typen
    Während in "Schwierige Mitarbeiter führen" die Führungskraft in Bezug auf ihre Mitarbeiter im Fokus steht, geht es hier um Mitarbeiter, die sich in der Kommunikation und dem Umgang mit schwierigen Kollegen oder Kunden schwer tun - also Partnern auf der gleichen Ebene.
  • Schwierige Gespräche führen
    In diesem Seminar lernen die Teilnehmer die wesentlichen Techniken, um schwierige Situationen problemlösungsorientiert zu klären. Im Vordergrund stehen dabei Situationen, die schwierig werden, weil Gesprächspartner Grenzen überschreiten und sich so Vorteile verschaffen.  
  • Präsentieren & Moderieren
    In diesem Seminar geht es darum, Bühnensituationen mit den richtigen und individuell sicher zu bestehen und Gruppensituationen im Moderationsprozess zielführend gestalten zu können.