Weil es um Erfolg geht ...

Auf den folgenden Seiten finden sie Seminare, die auf die Ansprüche erfolgsorientierter Unternehmen zugeschnitten sind.

Genauso wie die Philosophie meiner Kunden sind alle Seminare aus meinem Haus lösungs- und erfolgsorientiert, zielen auf Nachhaltigkeit und Transfer in den Alltag. Denn ein Seminar bzw. ein Workshop ist immer nur so gut wie sein Wirken in den Alltag.

Zu meinem Portfolio gehören die folgenden Seminare:

• Von der Fach- zur Führungskraft
  Ihre Mitarbeiter lernen in den zwei Seminartagen die neue Führungsrolle souverän auszufüllen und sich auf die eigene Authentizität zu verlassen. So stellen Sie sicher, dass die Entscheidung für die Personalentwicklung für alle zum Erfolg führt. 

• Besprechungen erfolgreich leiten
  In diesem Seminar lernen Ihre Mitarbeiter Besprechungen erfolgreich, zielorientiert und mit einer gesunden Portion Humor zu führen. 
• Zeit-und-Selbstmanagement
  In zwei Tagen lernen ihre Mitarbeiter und Führungskräfte mit Unvorhergesehenem souverän umzugehen und die eigene Selbstorganisation zu verbessern.
• Kommunikation
  Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter lernen in diesem Seminar gezielt die Methoden und Techniken, die sie für gelungenes Kommunizieren mit Kollegen, Mitarbeitern und Kunden benötigen. 

• Mitarbeitermotivation
  In den zwei Tagen Mitarbeitermotivation lernen ihre Führungskräfte Führungsprinzipien für mehr Mitarbeitermotivation und Leistungsbereitschaft in den Abteilungen und Führungsbereichen.

• Age-Management
  Die Teilnehmer dieses Seminars lernen, mit den betrieblichen Konsequenzen des demographischen Wandels ergebnisorientiert umzugehen (z.B. Umgang mit altersgemischten Teams, Führen älterer Mitarbeiter, Rekrutierungsprobleme und Personalpolitik im demographischen Wandel).
• Burnout-Prävention für Mitarbeiter
  Hier lernen ihre Mitarbeiter, mit Belastungen konstruktiv und gesund umzugehen ohne in Stress und Burnout zu geraten.
• Führen ohne Burnout
  Hier geht es um die Burnout-Prävention ihrer  Führungskräfte sowie die Sensibilisierung für burnout-präventives Führen.
• Work-Life-Balance
  In diesen zwei Tagen lernen ihre Mitarbeiter Werkzeuge für eine gesunde Balance von Arbeit und Privatleben. Denn die Gesundheit ist das Fundament für Leistungsfähigkeit und Produktivität.